O Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Rondônia (Crea-RO), realizou na última sexta-feira, 01, no auditório do Conselho, o treinamento direcionado para os funcionários e colaboradores, com intuito de aperfeiçoar e unificar com uma só linguagem todo o sistema Crea no Estado, ministrado por vários Departamentos do Conselho, tais como: Departamento Técnico, Financeiro,
Administrativo e Relações Institucionais. O treinamento foi transmitido, pela primeira vez, para todas as inspetorias localizadas no interior do Estado, através de videoconferência, projeto implantado na atual gestão do presidente Nélio Alencar. "Esse sistema de comunicação de videoconferência vai proporcionar cursos e palestras à longa distância distribuindo informação e conhecimento de forma mais abrangente e representativa", disse Nélio Alencar.

Na abertura do evento, o presidente do Crea-RO saudou todos os presentes e os participantes que

acompanhavam através da videoconferência. Em seguida, ressaltou a importância do aprimoramento e como a videoconferência ajudará a migrar os funcionários e colaboradores para a capital, viabilizando uma grande economia para o Conselho. "A ideia é evitar que os nossos colaboradores se desloquem até a sede, o que vai gerar uma economia significativa em relação aos custos que teríamos com despesas de deslocamento dos servidores para participar de treinamento,

palestras ou oficinas. Existe ainda a problemática de ter que enfrentar rodovia, que está muito perigosa", disse.
(1).jpg)
Segundo Ronaldo Guimarães, superintendente do Crea, o treinamento vai de encontro com os anseios que os funcionários, principalmente do interior,solicitaram para justamente eliminar as dúvidas envolvendo o Conselho. "Comoeles não tem um apoio presencial, já que existe essa distância entre as inspetorias e a sede. Então, isso vai colaborar para que eles

tenham um entendimento unificado entre todo o Crea-RO", ressaltou.
A gerente do departamento financeiro, Aldineia Rodrigues, falou sobre a importância do treinamento aos funcionários e colaboradores. "Eu vejo duas importâncias. A primeira, é padronizar nossos procedimentos, na sede e no interior, trabalhando de forma igual e adequada. A segunda, é em relação aos custos e a economia, porque para se realizar um treinamento desse tamanho geraria um custo enorme e muito significativa para o Crea. E isto, é um marco na história do Conselho", finalizou.
Por Narah Braga