ELEIÇÕES SISTEMA CONFEA/CREA/MÚTUA 2022: CONHEÇA OS CANDIDATOS

No próximo dia 03 de novembro de 2022 (quinta-feira) acontece as Eleições do Sistema Confea/Crea/Mútua para os cargos de Conselheiro Federal na Modalidade Engenharia Civil e para Diretor Administrativo da Mútua-RO. As eleições ocorrerão pela primeira vez no formato on-line pelo site www.votaconfea.com.br.

CONHEÇA OS CANDIDATOS AO CARGO DE CONSELHEIRO FEDERAL – TITULAR E SUPLENTE

01- Titular: Neemias / Suplente: Laline 

Biografia

Engenheiro Civil com especialização em Segurança do Trabalho, Neemias Machado Barbosa iniciou sua trajetória profissional como Técnico em Agropecuária. Sua vida profissional dedicada ao Sistema CONFEA/CREA iniciou no ano de 1995, como Fiscal lotado na inspetoria de Cacoal/RO, onde trabalhou até o ano de 2003, quando assumiu a Gerência de Fiscalização, agregando logo depois a chefia também do setor de atendimento. Ocupou ainda o cargo de Conselheiro Regional para o triênio de 2015 a 2017, sendo igualmente eleito para o triênio 2018 a 2020, ambos, em representatividade ao SINDICATO DOS ENGENHEIROS DO ESTADO DE RONDÔNIA/SENGE-RO. Em 2018 foi convidado pelo atual Presidente do CREA-RO Eng. Ftal. Carlos Antônio Xavier onde assumiu a Superintendência do Regional até julho de 2022.

Biografia

Engenheira sanitarista e ambiental e engenheira de segurança do trabalho , graduada pela universidade federal de Rondônia (UNIR), desde 2014. Mestranda em Gestão e Regulação de Recursos Hídricos pelo PROFAGUA. Atua na área de regulação e fiscalização de recursos hídricos e saneamento básico . Atuação em licenciamento ambiental.

PROPOSTAS

1. Trabalhar pela alteração da Resolução 1008/1994 para novamente conceder o prazo de 10 (dez) dias para a regularização da infração, mediante o registro da obra ou serviço, evitando a emissão de auto de infração.
2. Trabalhar pela criação de placa de identificação (prevista no art. 16 da Lei n.º 5.194/66) de forma eletrônica e vinculada ao registro de Anotação de Responsabilidade Técnica – ART, evitando, assim, o grande número de autuações por falta de placa de identificação profissional, além diminuir os custos da atividade profissional da engenharia.
3. Trabalhar pela alteração normativa para simplificar e desburocratizar a emissão de Certidão de Acervo Técnico – CAT com registro de atestado, assim como pelo aprimoramento do sistema de preenchimento/cadastro do formulário para registro de ART’s, empenhando para que haja um sistema único a ser utilizado de forma igualitária em todos os Regionais.
4. Trabalhar pelo nivelamento a nível nacional, de salário dos funcionários do Sistema CONFEA/CREA;
5. Trabalhar pela criação de medidas nacional a ser custeada pelo CONFEA e pela MÚTUA, em favor dos Agentes Fiscais e de demais setores, de todos os Conselhos Regionais do Sistema CONFEA/CREA que atingirem as metas de ações da fiscalização, que tenha o intuito de coibir o exercício ilegal das profissões e que resultem no aumento de registro de ART’s, em reflexo da contratação de profissionais habilitados de nosso Sistema, em combate às obras e serviços realizados por leigos sem um profissional da Engenharia, Agronomia e Geociências como responsável;
6. Trabalhar pela aprovação de mecanismo simplificado para a concessão de incentivos financeiros às atividades das Entidades de Classe e das Instituições de Ensino do Sistema CONFEA/CREA;
7. Trabalhar pela aprovação e criação da Escola Superior da Engenharia, Agronomia e Geociências, a ser subsidiada pela Mútua e CONFEA como um braço educacional, objetivando a educação continuada para o exercício das profissões do Sistema CONFEA/CREA, oportunizando o aperfeiçoamento profissional por meio de cursos, oficinas e congressos, de modo presencial e on-line, assim como a exposição e publicação de trabalhos de profissionais das atividades do Sistema CONFEA/CREA.
8. Trabalhar pela instituição da Tabela Nacional de Honorários Profissionais do Sistema CONFEA/CREA.
9. Lutar pela concessão de desconto de até 90% no valor da anuidade do profissional quando esse for titular ou sócio de pessoa jurídica registrada e em dia com o Sistema CONFEA/CREA, oportunizando a tais profissionais o mesmo benefício já existente para aqueles que são Empresários Individuais conforme Art. 7º da Resolução 1066/2015 do CONFEA;
10. Trabalhar pela revisão da Resolução n.º 447/2000/CONFEA.
11. Propor uma dinâmica para a análise de processos referentes às revisões de atribuições dentro do CREA/RO, inserindo eficiência por meio de um sistema integrado, através de inteligência artificial que compreenda atribuições ao profissional por meio da conexão do sistema em âmbito nacional.
12. Trabalhar pela unificação do valor de taxa da ART em valor justo e razoável aos profissionais do sistema CONFEA/CREA, independentemente de se tratar de ART de obra ou serviço, buscando tratamento mais igualitário frente ao que se ver ser praticado em outros Conselhos de Fiscalização Profissional.
13. Trabalhar junto a Assessoria Jurídica e Parlamentar do Confea pela alteração dos parágrafos 1º, 2º e 3º do Art. 63 da Lei 5.194/66, propondo a retirada do acréscimo de 20% a título de juros de mora em função do atraso do pagamento da anuidade até 31/03 de cada exercício; e, por fim, mas não limitados a isso,
14. Propor e implantar monitoramento constantes, através das Assessorias Técnicas e Jurídicas dos CREA’s e do Confea, quanto as ameaças de profissionais de outros Conselhos, adentrando nas atribuições reservadas aos Profissionais das Engenharias, Agronomia e Geociências. Agindo para tanto, como terceiro interessado em ações judiciais que ameaçam nossas profissões.

02- Titular: Edson Duarte / Suplente: Prof° Tatiane Checchia

Candidatos não enviaram biografia e proposta de trabalho

CANDIDATOS AO CARGO DE DIRETOR ADMINISTRATIVO DA MÚTUA-RO 

01 – Eng. André Gurgel

Biografia

42 anos, formado em Administração, Direito e Engenharia Civil, especialista em Engenharia de Segurança do Trabalho e Estruturas.

Começou ainda novo em empresa familiar de pavimentação, é concursado do MPRO, trabalhou no DER, DEOSP, SEPOG e atualmente é proprietário da Nova Construções e da Total Engenharia.

Já presidiu a ABENC/RO, atuou 3 meses como Superintendente do Crea/RO e já foi Conselheiro do Clube de Engenharia de Rondônia.

De perfil técnico e carismático, com formação e experiência na administração de empresas, o Eng André Gurgel se coloca a disposição para o cargo de Diretor Administrativo da Mútua.

Propostas

-Ampliação dos benefícios

-Redução da burocracia

-Auxílio Gestante

-Maior parcelamento

-Maior proximidade com o profissional

-Maior valor para os benefícios

02- Eng. Pedro Sena

Biografia

Pedro Ernesto Amorim Sena Filho, engenheiro florestal e engenheiro de segurança do trabalho, formado na Faculdade de Rondônia – FARO, pós-graduado em auditoria, perícia e gestão ambiental.

Atuação como conselheiro do CREA RO, ano de 2016 e Superintendente do CREA RO no período de 2017 a 2019. Atualmente exercendo suas atividades como empresário, com foco maior no mercado geossintéticos, além de atuar nas áreas de consultoria ambiental e perícias.

Propostas

– Ampliar os canais de atendimento para acesso ao crédito e demais serviços;

– Formalizar convênios com planos de saúde que tenham vasta rede de atendimento no Estado;

– Realizar convênios com estabelecimentos comerciais em todo Estado proporcionando maiores descontos e benefícios aos associados.

– Promover convênios com instituições de ensino para benefício tanto do associado quando de dependentes (escolas, faculdades, cursos profissionalizantes, cursos de idiomas etc);

– Incentivar as entidades de classe a realizar cursos, mediante contrapartida de linha de crédito própria disponibilizada pela Mutua.

– Flexibilização dos prazos para pagamento dos benefícios;

– Realizar mutirão para promover a renegociação de contratos em atraso.

– Ampliar a divulgação dos benefícios do TecnoPrev (Previdência Privada).